Список вопросов/ответов в категории

Охрана труда

← Вернуться к списку категорий

•  Как осуществляется расчет минимальной заработной платы на предприятиях Пермского края? | Посмотреть ответ »

Расчет заработной платы осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 02.12.2013 № 336-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (с 1 января 2014 года - 5 554 рублей), соглашением о минимальной заработной плате в Пермском крае на 2014-2016 годы от 27.12.2013 № СЭД-01-108-169 (размер минимальной заработной платы устанавливается не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения Пермского края).